Il metodo Design Thinking per la progettazione della nuova sede
Design Thinking è il nome di un modello di lavoro che si consolida nel 2008 sulla base di una pubblicazione di Tim Brown (CEO di IDEO) nell’ Harvard Business Review, nonostante molti esperti sostengano che le origini di questo metodo risalgano al 1919.
Ad ogni modo, il Design Thinking è un modello strategico per la risoluzione dei problemi che mette al centro la persona e cerca di contemplare tutte le possibilità esistenti per ottenere la soluzione migliore. L’intuizione viene messa da parte e, attraverso diverse fasi, si cerca di sfruttare la capacità umana per raggiungere risultati eccellenti.
Pertanto, il Design Thinking è applicabile a qualsiasi processo all’interno di un’azienda o attività, e noi di Focke Meler abbiamo scommesso su questo metodo per progettare gli spazi della nostra nuova sede. L’obiettivo principale è quello di creare spazi che siano adatti alle esigenze di tutte le persone che fanno parte di Focke Meler.
Questo metodo consiste di 4 fasi:
- Comprendere qual è il problema da risolvere e qual è il nostro pubblico, partendo da un lavoro legato all’empatia.
- Definire bene qual è il problema da risolvere (con tutte le informazioni preliminari).
- Progettare o lavorare attraverso la tecnica del brainstorming.
- Prototipare, creare prove concrete.
Uno dei vantaggi offerti da tale metodologia è la possibilità di raggiungere l’obiettivo senza imprevisti significativi, avendo, inoltre, capacità di reazione per minimizzare le possibili conseguenze. Prima di implementare la soluzione definitiva, rifletteremo, definiremo ed effettueremo test insieme al personale, pertanto il risultato finale avrà più probabilità di soddisfare le aspettative della maggior parte delle persone.
Creeremo i nuovi spazi della sede seguendo questo modello, mettendoci nei panni dei lavoratori, cercando di realizzare spazi mutevoli che rispondano alle esigenze lavorative di tutti. Considereremo inoltre i flussi di lavoro, nonché l’efficienza di tutte le sale per risparmiare energia e risorse (proprio come abbiamo fatto nella costruzione della nuova sede).
Focke Meler desidera offrire spazi che soddisfino le esigenze di tutti i suoi lavoratori, garantendo ambienti adatti alla collaborazione, confortevoli e rilassanti.