IL NOSTRO IMPEGNO
Il Gruppo Focke Meler (di seguito Meler, riferito a tutte le società che lo compongono) ha sempre garantito un ambiente sano, rispettoso e collaborativo a tutti i livelli all’interno dell’ambiente di lavoro di ogni sua struttura. Queste condizioni favorevoli fanno sì che tutto il personale coinvolto nell’azienda trovi il momento e il luogo ideale per condividere liberamente e in armonia le proprie opinioni e preoccupazioni.
Uno spazio di lavoro sano che, in Meler, vogliamo consolidare facendo un passo avanti grazie a un Canale Etico che l’azienda mette a disposizione di tutti come strumento. Si tratta di un nuovo canale di comunicazione diretto e riservato per discutere di diversi argomenti. Da condotte irregolari all’interno dell’azienda osservate da chiunque, a suggerimenti o riconoscimenti positivi.
L’azienda incoraggia i propri dipendenti – o qualsiasi altra persona esterna all’azienda – a segnalare atteggiamenti e comportamenti che potrebbero violare le disposizioni del nostro Codice etico e di condotta, comprese le molestie sessuali e le molestie basate sul genere nei luoghi di lavoro. Allo stesso modo, qualsiasi tipo di suggerimento, così come i complimenti, saranno raccolti e trattati per il miglioramento continuo dell’azienda.
COME VERRANNO GESTITE LE INFORMAZIONI RICEVUTE?
Nel rispetto della massima riservatezza, imparzialità e indipendenza, le comunicazioni ricevute saranno oggetto di analisi ed elaborazione da parte di un team di professionisti esterni all’azienda che tutelerà l’informatore da eventuali ritorsioni nell’ambito lavorativo-professionale.
Tutte le comunicazioni saranno trattate nel rispetto della normativa sulla protezione dei dati personali, della presunzione di innocenza e del diritto all’onore dei singoli. Meler desidera quindi garantire un ambiente di lavoro conforme ai principi etici e di condotta derivanti dai solidi valori e dalla cultura aziendale nei confronti dei quali siamo tutti orgogliosi e impegnati.