La méthodologie de la démarche inspirée du design utilisée pour la conception du nouveau siège

La démarche inspirée du design, ou démarche design, est une méthodologie de travail qui a pris son essor en 2008 à la suite d’une publication de Tim Brown (PDG d’IDEO) dans la revue Harvard Business Review, bien que, selon de nombreux experts, les bases de cette méthodologie avaient été jetées en 1919.

Quoi qu’il en soit, la démarche inspirée du design est un modèle stratégique de résolution de problèmes, axé sur la personneet visant à englober toutes les possibilités existantes afin d’obtenir la meilleure solution. L’intuition est laissée de côté et, à travers différentes étapes, elle tente d’utiliser la capacité de l’homme à obtenir un résultat de qualité.

La démarche inspirée du design est donc applicable à tout processus au sein d’une entreprise ou d’une activité commerciale et, chez Focke Meler, nous misons sur cette méthodologie pour concevoir les espaces de notre nouveau siège en ayant pour objectif d’obtenir des espaces adaptés aux besoins de tous les membres du personnel de Focke Meler.

Cette méthodologie est divisée en 4 étapes:

• Comprendre quel est le problème à résoudre et notre public; travailler avec empathie.
• Bien définir le problème à résoudre (en ayant réuni toutes les informations au préalable).
• Concevoir ou travailler sous forme de brainstorming.
• Créer des prototypes, effectuer des tests réels.

L’un des avantages de mettre en place cette méthodologie est qu’elle nous permet d’atteindre notre objectif sans être confrontés à davantage d’imprévus, en ayant, en outre, la capacité de réaction nécessaire pour minimiser les éventuels effets ultérieurs. Avant de mettre en œuvre la solution définitive, nous y aurons réfléchi, nous l’aurons définie et testée sur les membres de notre personnel. Le résultat final aura donc davantage de chance de répondre aux attentes du plus grand nombre.

Par conséquent, nous créerons les nouveaux espaces de notre siège en suivant ce modèle: en nous mettant à la place de tous nos employés, en essayant de mettre en place des espaces changeants qui répondent aux préoccupations professionnelles de tous. Nous prendrons aussi en compte les flux de travail, ou workflow, ainsi que l’efficacité de toutes les pièces en matière d’économies d’énergie et de ressources (comme nous l’avons fait avec la construction de notre nouveau siège).

Chez Focke Meler, nous tentons d’offrir des espaces qui répondent aux besoins de tous nos employés, en créant des espaces de travail collaboratifs, confortables et reposants.