IHNEN STETS VERPFLICHTET
Die Focke Meler Gruppe (im Folgenden Meler), die sämtliche Unternehmen des Konzerns umfasst, engagiert sich kontinuierlich für ein gesundes, respektvolles und kooperatives Arbeitsumfeld in allen Bereiche und auf allen Ebenen. Indem wir allen Mitarbeitenden Ort und Gelegenheit bieten, ihre Anliegen frei zu äußern, sorgen wir für positive Rahmenbedingungen und ein harmonisches Miteinander.
Ein gesundes Arbeitsumfeld, das wir bei Meler weiter stärken möchten, indem wir einen Schritt weiter gehen: Wir richten einen Ethik-Kanal ein, der allen im Unternehmen offen steht. Es handelt sich um einen neuen, direkten und vertraulichen Kommunikationskanal, über den verschiedene Themen angesprochen werden können – von beobachtetem Fehlverhalten bis hin zu Vorschlägen oder positiven Anerkennungen.
Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeitenden – und auch Firmenexterne – dazu, Verhaltensweisen zu melden, die gegen die Bestimmungen unseres Ethik – und Verhaltenskodexes verstoßen könnten, einschließlich sexueller Belästigung und Belästigung aufgrund des Geschlechts am Arbeitsplatz. Zudem sind wir offen für Vorschläge und Lob. Sie helfen uns, fortlaufend Verbesserungen im Unternehmen umzusetzen.
WIE GEHEN WIR MIT DEN ÜBERMITTELTEN INFORMATIONEN UM?
Alle eingehenden Mitteilungen werden von einem unparteiischen und unabhängigen externen Expertenteam geprüft und bearbeitet, das die Informationen streng vertraulich behandelt. Das schützt Hinweisgeber vor beruflichen Repressalien.
Alle Meldungen werden im Einklang mit den Datenschutzbestimmungen, der Unschuldsvermutung und den Persönlichkeitsrechten der Betroffenen bearbeitet. Meler fördert damit ein Arbeitsumfeld, das unseren ethischen Grundsätzen und Verhaltensrichtlinien entspricht. Dieses wird getragen von starken Werten und unserer Unternehmenskultur, auf die wir alle stolz sind und der wir uns verpflichtet fühlen.
